おわり!

[oloriel]

Oh ye gods and little fishes, my exam results finally showed up. And I passed. And the two missing results are decent, too (1.7 in Japanese, 1.3 in English Literature (with Prof-whose-style-I-do-not-get-at-all, too! Adding a touch of feminist ranting was apparently a good idea.).

Assuming that I did the calculations correctly, which isn't entirely certain because the guide on the uni page is somewhat unclear, my final grade would accordingly be:
2.1.

Measured by my expectations from the start, that's a disappointment; measured by my re-assessed expectations after the bloody thesis, it's a relief. On the whole, the disappointment factor prevails, but eh well. Not much to do about it. And: At least it's over. Yes, NOW it's over!



Time to write job applications, I guess. And hope I find someone who's nice and/or stupid enough to employ someone with a suspiciously round belly and an unexciting degree in Weird Stuff. *le sigh* Complications, complications.

Comments

[http://users.livejournal.com/macalla_/]

*heftigst applaudier*

GRATULIERE!!! Na, fein, dass du das jetzt wenigstens hinter hier hast - komplett mit Noten :)

Das mit dem Job (bzw. der Notwendigkeit dessen) kann ich gut verstehen. Versuchen würd ichs an deiner Stelle auch. Vielleicht denken sich die Leute ja: "OK, sie kriegt jetzt ein Kind, dann haben wir sie nachher erstmal für eine Weile."

Ist das bei euch eigentlich auch gesetzlich vorgeschrieben, dass der Personal-Mensch NICHT fragen darf, ob man Kinder möchte? (Und natürlich schon gar nicht, ob man schwanger ist) Bei uns ist das nämlich verboten.

[barbardin.livejournal.com]

Das ist bei uns auch so. Wenn sie's doch fragen, darf man lügen. Allerdings ist natürlich die Frage, ob das ein guter Start in ein Arbeitsverhältnis ist...

[oloriel.livejournal.com]

Dankeschön!

Ja, das ist bei uns genauso. Im Bewerbungsgepräch würde ich darauf auch nicht eingehen (also, möglichst nicht lügen, aber eben das Thema versuchen zu umgehen), falls es doch versucht wird. Da aber natürlich Mutterschutz (inkl. Kündigungsschutz :D) erst greift, wenn der Betrieb Bescheid weiß - und es ja auch relativ bald offensichtlich werden wird - und ich denen wenigstens eine Chance lassen will, würde ich es wohl erwähnen, wenn sie mir denn dann tatsächlich einen Vertrag anbieten sollten. Dann habe ich immerhin das gute Gefühl, nicht gelogen zu haben, UND das gute Gefühl, dass sie mich ja genommen HÄTTEN... und wenn sie mich dann immer noch wollen sollten, umso besser!